為全面掌握2017年各單位黨群工作的完成情況，進一步加強工作指導，經公司黨委研究決定， 組織開展一次2017年黨群工作督察活動，根據督察工作的總體時間安排，10月16日-10月25日公司督察工作第一小組由黨委副書記、 紀委書記戴樹明帶隊依次赴西南公司、南方公司、上海公司開展督察工作；第二組由公司工會主席朱樂華帶隊依次赴西北公司、 北方公司開展督察工作。黨委工作部、紀檢監察室及工會、團委抽調人員組成的督察工作小組全體成員參加了本次督察工作。本次督察工作的范圍具體包括四個方面：一、各基層黨組織標準化建設推進落實情況； 二、企業管控十個專項治理自查自糾和工程建設領域廉潔風險防控推進情況；三、《2017年度基層黨建工作目標責任書》完成情況；四、部分單位審計整改情況。工作組每到一處，召開分公司機關人員會議，介紹本次黨群工作督察的主要內容并提出相關工作要求 ；聽取被督察單位匯報相關工作情況；督察工作小組依據各自分工查看臺賬資料并走訪現場；根據督察情況形成督察報告并在總結反饋會上進行交流。本次黨群工作督察，督察組提出以“三問、三到、三看”為工作指導思想。對督察工作進行三問： 一問標準化建設推進如何？二問年度目標責任完成如何？三問專項治理工作落實如何？對督察小組要求做到“三到”：一是要“肯定到”， 肯定工作中取得的成績；二要“查擺到”，對發現的問題要嚴肅指出；三要“指導到”，真心實意幫扶基層單位解決問題；對基層單位要求做到“三看”： 一是“回頭看”，認真總結公司發展歷程中經驗和教訓，舉一反三、發揚光大；二是“向前看”，認真對待公司發展面臨的形勢和存在問題， 積極完成年度目標；三是“往遠看”，要深謀遠慮公司發展思路，明確未來發展方向。同時，督察組對各單位提出幾點工作要求：一要堅持以問題為導向，緊緊圍繞“3461”， 不斷提升基礎管理水平；二要圍繞生產中心工作，突出黨建作用地位，加快學習型黨組織建設，為培育優秀的企業文化打下良好的基礎； 三要注重加強人才隊伍建設，盡快完善管理人員管理辦法，切實做好“雙培養”工作；四要以黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號創建為工作載體， 夯實基礎管理，加強宣傳力度；五要對本次督察出來的問題進行動態管理，不斷整改落實，確保“改有所進、改有所成、改有所獲”。