3月10日下午，集團機關召開加強效能作風建設座談會，聽取機關干部職工意見建議，討論首問負責制和限時辦結制貫徹落實工作。建工控股黨委書記、董事長趙時運出席會議并講話。建工控股黨委副書記牛曙東，建工控股黨委委員、建工股份黨委副書記、總經理許克順出席會議。機關黨委書記李世龍主持會議。 在聽取機關各部門負責人發言后，趙時運指出，集團機關是集團決策指揮中心，承擔著重要職責，發揮著關鍵作用。近年來，機關各部門及全體干部職工認真貫徹集團黨委部署要求，勤勉敬業，履職盡責，為集團改革發展穩定作出了重要貢獻。 趙時運強調，作風建設永遠在路上，去年省委巡視指出了機關存在的問題，基層干部職工對機關工作效率、服務態度、指導基層等方面也提出了許多很好的意見建議，必須認真對待，對照檢查，切實加以改進。趙時運結合調研了解情況，用普遍存在的“六多六少”現象，深刻剖析了影響機關效能作風建設的“現代病”。 趙時運指出，要深刻學習領會習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，深化改革創新，加強整改落實，馳而不息轉作風、提能力，切實加強各級機關建設。要重構機關考核體系，以考核立導向，實現部門和職工績效與本業務系統工作成果掛鉤；要加大正面宣傳引導，加強制度學習宣貫，以制度的剛性約束規范工作運作；要堅持以上率下，從機關抓起、從機關做起，發揮各級機關的示范引領作用；要進一步完善選人用人體系，切實用好人、把人用好，轉變思想觀念，轉變工作作風，努力建設適應企業高質量發展需要的各級機關。 牛曙東在講話中強調，要進一步加強機關黨的建設，發揮黨建引領作用，提升效能作風建設水平。要強化職能部門對子分公司對口業務部門的業務培訓，跟蹤做好指導服務，推動辦事流程程序化規范化；要強化分管領導在督導跟蹤事件辦理中的領導作用，協調推進工作；要理清首問服務和部門主辦主責的區別，建立以機關黨委牽頭、人力資源等相關部門負責的監督考評機構。