媒體關(guān)注︱安徽水利工會打造省級模范職工之家
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編者按：2021年1月15日，安徽工人日報(bào)以《打造新時代職工之家——記省模范職工之家安徽水利開發(fā)有限公司工會》為題，刊發(fā)了公司工會獲評安徽省模范職工之家的深度報(bào)道，對公司工會圍繞中心、服務(wù)大局，加強(qiáng)自身建設(shè)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面的經(jīng)驗(yàn)做法給予了重點(diǎn)推介。近年來，公司工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十七大、安徽省工會十四大精神，緊扣“匯聚職工智慧、凝聚職工力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”主題，建成了具有先進(jìn)配置、功能齊全、服務(wù)規(guī)范的職工之家，本次獲得“安徽省模范職工之家”榮譽(yù)稱號是繼“全國五一勞動獎狀”“全國職工書屋示范點(diǎn)”“安徽省勞動競賽先進(jìn)集體”后的又一殊榮。健全組織建設(shè)，建規(guī)范之家。公司工會現(xiàn)有工會會員6945人，會員覆蓋率100％，經(jīng)全體職工選舉，專人擔(dān)任公司工會負(fù)責(zé)人，并專設(shè)女工委員會，下屬各分子公司基層工會組織均設(shè)置完備。工會會員按時交納會費(fèi)，交納率達(dá)100％。公司及下屬各級工會依據(jù)各項(xiàng)規(guī)范制度的依法建立與運(yùn)行，形成了組織健全、運(yùn)行通暢的管理體系，是有效維護(hù)職工利益的重要平臺。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，建文化之家。公司工會強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實(shí)公司黨委、集團(tuán)工會的部署要求，動員廣大職工開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。同時，注重提升工會建設(shè)的厚度與深度，致力文化之家建設(shè)，形成推動企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。深入開展形式多樣的文化活動提升職工向心力、凝聚力，展示安徽水利良好形象，匯聚職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的巨大力量；用勞模精神引領(lǐng)職工，弘揚(yáng)主旋律、凝聚正能量。履責(zé)維權(quán)擔(dān)當(dāng)，建民主之家。積極落實(shí)職代會職能，堅(jiān)持職代會審議經(jīng)營管理、改革發(fā)展等重大決策和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)制度，為職工代表行使民主管理權(quán)利提供平臺和途徑；督促職工代表提案處理落實(shí)，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，保障職工知情權(quán)；加強(qiáng)基層工會換屆工作指導(dǎo)，著力構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系；健全各級工會干部常態(tài)化聯(lián)系職工制度，深入基層、走進(jìn)職工，當(dāng)好第一知情人、報(bào)告人、幫扶人，成為職工找得到、靠得住、信得過、離不開的知心人、貼心人、娘家人。切實(shí)關(guān)愛職工，建溫暖之家。做實(shí)職工普惠服務(wù)。做好夏送清涼、冬送溫暖工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益；加強(qiáng)職工人文關(guān)懷，每年組織職工體檢，職工體檢費(fèi)用年支出達(dá)300余萬元；開展職工意外互助保障計(jì)劃的賠付、續(xù)保、投保工作，為4068名職工辦理意外互助保險(xiǎn)；通過職工自愿捐款等渠道籌集資金40余萬元，建立困難職工救助基金，對因重大疾病、子女教育、意外災(zāi)害等原因致困的職工進(jìn)行救助。履行建設(shè)職能，建活力之家。以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”“戰(zhàn)疫情、搶工期、保目標(biāo)、促超產(chǎn)”為主題開展形式多樣的勞動競賽活動，施工、地產(chǎn)和酒店3個板塊、16個所屬單位，共39個項(xiàng)目、3000多名職工參加勞動競賽。將“職工技能競賽”“工人先鋒號創(chuàng)建”“創(chuàng)新創(chuàng)效活動”與主題勞動競賽有機(jī)結(jié)合，在競賽過程中選樹先進(jìn)典型，對勞動競賽活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、勞動標(biāo)兵等進(jìn)行表彰獎勵，并組織參加上級技能大賽，為優(yōu)秀人才搭建脫穎而出和快速成長的通道，調(diào)動廣大職工“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的積極性。多年來，公司工會在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的大力支持下和工會會員的共同努力下，形成三方合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了管理智慧，為進(jìn)一步深化改革，強(qiáng)化管理，培育一流隊(duì)伍，開發(fā)一流技術(shù)，創(chuàng)造一流精品，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展構(gòu)建了一個充滿快樂、和諧、溫馨的新時代模范職工之家。