公司召開安徽水利一屆職代會主席團第四次聯(lián)席會議
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安徽水利第一屆職代會主席團第四次聯(lián)席會議于2018年6月5日在公司總部機關(guān)三樓1號會議室召開。會議以投票表決的方式全票通過了《安徽水利企業(yè)年金方案》。大會一致認為：企業(yè)年金方案作為職工養(yǎng)老保險的補充，提高了職工退休以后的生活待遇，完善了公司職工福利保障體系。企業(yè)年金方案的實施得到廣大職工的認可，同時必將激勵廣大職工的工作熱情，促進工作績效的提高。會上，公司黨委書記、董事長張曉林同志作動員講話。張曉林同志在講話中指出：近年來，公司高度重視廣大職工切身利益的獲得，積極推動個人與公司同步發(fā)展、共享發(fā)展成果。今年，公司重點推進的與職工利益息息相關(guān)的三項福利政策均已取得實質(zhì)成果，按省直標準繳存公積金調(diào)整工作、社保基數(shù)調(diào)整工作已實施到位，企業(yè)年金工作實施方案已經(jīng)集團批復(fù)，待主席團聯(lián)席會議審議通過，即將開展實質(zhì)性工作。建立企業(yè)年金制度意義重大，職工將得到實實在在的實惠。一是可以享受國家優(yōu)惠政策，企業(yè)年金繳納在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，可直接從企業(yè)成本中列支；二是旨在為退休職工提供“第二養(yǎng)老金”，提高退休職工的生活質(zhì)量；三是能夠增強企業(yè)凝聚力和競爭力，建立企業(yè)年金制度是企業(yè)發(fā)展的標志，也是讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果的表現(xiàn)，有助于穩(wěn)定職工隊伍，留住優(yōu)秀人才。四是企業(yè)年金具有養(yǎng)老金本質(zhì)屬性，有國家層面的政策支持，這就保障了企業(yè)年金資金的安全性。五是企業(yè)年金專項資金會交由專業(yè)機構(gòu)進行投資管理，在保障資金安全的前提下實現(xiàn)增值，此舉對公司、對職工個人都是利好。張曉林指出，建立企業(yè)年金制度，是公司響應(yīng)國家相關(guān)政策要求、努力實現(xiàn)職工權(quán)益最大化的重要舉措。參會代表要代表廣大職工認真行使權(quán)利，要統(tǒng)一認識，全面了解建立企業(yè)年金的重大意義；要正確理解國家相關(guān)政策要求，在職工中做好宣傳工作，正確解讀企業(yè)年金方案，讓廣大職工了解企業(yè)年金方案的主旨、內(nèi)容，深刻感受到公司為廣大職工切實辦實事、積極謀福利。參會代表認真聽取了人力資源部湯敏部長對《安徽水利企業(yè)年金方案》的解讀；聽取了工會主席、黨委工作部部長朱樂華對職工代表反饋意見的解讀。朱樂華同志主持本次會議。