揚帆起航，安徽水利迎來2018年新員工入職
in 公司新聞 by ahslgl
7月20日，為期3天的公司2018年新員工崗前培訓(xùn)班順利落下帷幕，公司239名新員工奔赴各個工作崗位，開啟新的人生篇章。公司黨委書記、董事長張曉林出席培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式暨新員工分派大會。張曉林代表公司黨委及全體職工，向2018年新員工加入安徽水利大家庭表示誠摯的歡迎。他殷切寄語新員工永葆青春激情，勇?lián)l(fā)展重任，并肩前行、同心同向，一起工作、一起拼搏，快樂生活、快樂工作，用青春和理想譜寫美好未來，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于企業(yè)的嶄新業(yè)績！張曉林首先結(jié)合自身成長，分享了自己的心路歷程。隨后，還向大家介紹了安徽水利的的發(fā)展歷史。他從50年前安徽水利“1969年安徽省水利縱隊水建支隊”的前身，講到水利建設(shè)工程處的昨天；從安徽水利艱苦創(chuàng)業(yè)及加快發(fā)展階段，講到企業(yè)改制發(fā)展為安徽水利建筑工程總公司的歷程；從2003年安徽水利在上海證券交易所上市，講到安徽水利主營業(yè)務(wù)、發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)。張曉林說，安徽水利50年的發(fā)展歷程就是一部艱苦奮斗、繼往開來、勇攀高峰的創(chuàng)業(yè)史，是一部開拓創(chuàng)新、勵精圖治、發(fā)展壯大的奮斗史，凝聚了安徽水利幾代人的心血，是安徽水利人薪火相傳、堅韌不拔、無怨無悔的奉獻(xiàn)史。張曉林講話聚焦“理想、能力、人才”。寄語新員工既要正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實的差距，快樂地工作學(xué)習(xí)；又要把理想與現(xiàn)實有機(jī)結(jié)合起來，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。在工作中不斷的學(xué)習(xí)積累，到實踐中、崗位上去歷練。同時不斷完善知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)，運用所學(xué)知識去解決實際問題的能力。要懂得感恩，努力工作回報公司，干好本職工作就是公司的人才；立足平凡的崗位，把平凡的工作做細(xì)、做好。同時，張曉林就“有心、有力、有作為、有擔(dān)當(dāng)”的四有理念進(jìn)行了闡釋，他代表公司黨委從三個方面對新員工提出了希望和要求：一要適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變角色。做好書面知識到現(xiàn)場實踐的轉(zhuǎn)變、獨立獨行到相互協(xié)作轉(zhuǎn)變、人生目標(biāo)到具體行為的轉(zhuǎn)變。二要強(qiáng)化交流，融入企業(yè)。加強(qiáng)交流，營造良好人際關(guān)系氛圍；熟悉公司管理理念，掌握、遵守各項管理制度，適應(yīng)融入企業(yè)文化；專注做好本職工作。三要持續(xù)學(xué)習(xí)，快樂生活。要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的激情，保持學(xué)習(xí)欲望，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、愛好和健康的生活方式；要樹立目標(biāo)、要有快樂的心態(tài)。黨委副書記、總經(jīng)理趙作平主持結(jié)業(yè)儀式暨新員工分派大會。趙作平強(qiáng)調(diào)，全體新員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、仔細(xì)揣摩黨委書記、董事長張曉林的講話精神，把希望和要求落實到具體工作學(xué)習(xí)中。他指出，新員工要發(fā)揚“敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神，培養(yǎng)工作與生活的風(fēng)清氣正，通過不懈努力，活得有尊嚴(yán)、有幸福感，實現(xiàn)員工與企業(yè)共提高、共成長，書寫出美好安徽水利和屬于自己的精彩。集中授課中，公司黨委副書記、紀(jì)委書記戴樹明為新員工介紹了安徽水利近50年發(fā)展的光輝歷程、企業(yè)文化及未來發(fā)展目標(biāo)，并期望新員工要忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，鼓勵新員工務(wù)實奮進(jìn)、腳踏實地，在安徽水利成就事業(yè)、創(chuàng)造輝煌，為公司發(fā)展凝聚青春正能量。公司十分重視新員工教育，把新員工培訓(xùn)教育工作提升到關(guān)乎企業(yè)持續(xù)健康的政治高度。本次新員工入職培訓(xùn)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各單位、各部門通力合作，精心安排了3天的培訓(xùn)時間。本次培訓(xùn)課程針對性強(qiáng)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公司發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、安全知識、項目管理和團(tuán)隊建設(shè)等。還有基層項目經(jīng)理分享工作經(jīng)驗、成長歷程。公司組織了新員工現(xiàn)場觀摩公司在蚌開發(fā)、建設(shè)的部分水利工程項目、市政園林項目和房建地產(chǎn)項目，增強(qiáng)了對公司的認(rèn)同感和歸屬感。