發展無止境，十年再啟程——和達檢測十年發展綜述
in 基層動態 by 邢玙穎
2012年,因“交通項目市場經營及質量監管需配備試驗檢測資質”要求，安徽江河工程試驗檢測有限公司（現更名為安徽和達工程檢測有限公司）注冊成立。創業之初，公司僅有員工9人、試驗室300㎡、檢測設備不足100臺。十年追夢之路，和達檢測在持續推進綜合檢測能力飛躍、資質提升的發展之路上昂首闊步，實現了從無到有、從弱到強，質量和效益同步提升的華麗蛻變。深耕檢測業務，筑牢立身之本2012年，和達檢測依托交通公司優質資源，成功取得了成立以來的首張資質證書——公路工程綜合乙級，由此正式開啟了獨立自主探索企業發展的道路。工程試驗檢測作為工程項目建設的把關環節，始終為集團和公司加強項目質量管理、建設優質工程發揮著重要的“前哨”作用。成立后，業務怎么發展？市場怎么打開？是和達人面臨的首要難題。直面挑戰，和達檢測將資質升級與維護作為生產經營的重中之重，著力做好工程配套，在內部市場站穩腳跟。十年間，和達檢測苦練內功、腳踏實地，獨立自主完成了各項資質申報和維護工作，踔厲奮發、不斷進取，推動跨越式發展。2018年新增水利混凝土甲級資質、2019年新增水利巖土工程乙級資質、2021年新增水利量測乙級資質、2022年完成公路工程綜合乙級等多項資質復評，各項資質的取得和維護為和達檢測實現質的飛躍打下堅實基礎。截至目前，和達檢測已為城建公司、交通公司、水利公司等二十多家單位提供檢測服務，涉及項目多達40余個，先后承接了G329一級公路、合肥至周口高速公路壽縣（保義）至潁上(南照）段、龍子河口綜合樞紐布置工程、龍河口引水工程 、臨港產業園等多個公路、水利、市政項目檢測業務。和達檢測歷年營收情況在市場經濟的洪流中，和達人從未放棄對外部市場的探索與突破，人防資質的取得就是重要的里程碑。2017年，安徽省人防辦出臺的“交付的住宅小區及公共建筑須配備包括常規及防化通風系統人防設施”的規定增加了人防檢測業務量。人防設施檢測專業性強，涉及電氣、材料、機械等稀缺專業，為克服難題和達檢測先后組織有關人員到安徽眾瑞等人防檢測機構交流學習、前往合肥葉雨溪小區等項目地下室進行現場操作；采購先進性、實用性強的設備，改善硬件條件；借助安徽水利培訓中心平臺，強化技術人員培訓，在業內評審專家的多次溝通指導下，不斷改進人防資質申請的準備工作，最終取得人防檢測資質，邁出開拓外部市場的重要一步，相繼中標2021年安徽省人防工程巡檢項目、2022年蚌埠市人民防空辦公室“人防工程普查項目”。目前，人防檢測業務在皖北地區市場占有率可達60%，正在成長為和達檢測外部市場發展的重要支點。強化人才隊伍建設，培育檢測工匠公路水運工程試驗檢測機構等級標準中，對不同等級資質所需的人員配備做了明確規定，對持檢測員證、檢測師證的人數，檢測師證的專業配置等都做了具體要求，由此可見，專業人才是關乎工程試驗檢測企業持續發展的硬性指標。十年摸索，曾經9人的試驗室已壯大成為擁有職工百余人的專業化公司，“工地+母體”雙向人才培養機制下，和達檢測走出了一條屬于自己的人才培育之路。2018年12月，安徽水利公路試驗檢測人員培訓基地在G329項目工地試驗室掛牌成立，依托試驗室“一線工人業余學?！保瓦_檢測建立起人才培育陣地，用于組織集體學習、考前培訓，提升員工專業技能、提高取證通過率，為公司大力培養、輸送檢測人才。母體試驗室則以黨員、業務骨干帶頭授課為主要形式，針對理論及實操中的疑難雜癥、新參數的難點重點講解討論，打造學習型企業，推動理論和實操學習制度化、常態化，切實提高職工檢測水平，在歷次資質評審中發揮著至關重要的作用。和達檢測現有職工平均年齡30歲，35歲以下青年占比80%，擁有正高級工程師1人，高級工程師8人，持各類專業證書70余人次，申報發明專利1項、實用新型專利4項；成立以來，公司參加的省部級單位組織開展的檢測機構“比對試驗”能力驗證中，驗證結果均為“滿意”；在安徽省交通控股集團合周高速公路壽潁段項目辦聯合合周高速中心試驗室主辦的“2022年項目試驗檢測技能比武大賽”中，和達檢測壽潁工地試驗室在與中鐵二十一局、安徽路港通工程試驗檢測有限公司等參賽選手的激烈角逐中，取得了個人第二名、團體第三名的優異成績。和達青年以專業的檢測技能，緊緊圍繞“打造皖北地區技術服務龍頭企業”這一生產經營中心工作，在疫情防控、技術攻關等急難險重新任務中不畏艱苦、沖鋒在前、勇于擔當，獲2021年蚌埠市青年文明號、蚌埠市五四紅旗團支部等稱號，成為發展過程中一道靚麗的風景線。勇毅前行，革故鼎新促發展從300㎡的試驗室出發，一路走來，和達檢測現已擁有約2000㎡檢測用房、400㎡檢測車間和500㎡辦公用房，擁有各類檢測車輛 、車載落錘式彎沉儀、力學檢測設備、瀝青延度試驗器等業內先進設備十臺。為進一步提升硬實力，在安徽水利的大力支持下，和達檢測將現有資源重新整合配置，擴大了試驗室面積，并進行優化改善，大力打造母體試驗檢測基地，使得試驗室、辦公場所空間布局更加合理，隨著這一改造的完成，制約和達檢測生存發展的場地問題得到根本性解決，申報水利五甲的基本條件已經具備，母體將依靠設備先進、資源充足的檢測基地，成為攻克技術難題、提升檢測能力、擴大檢測資質范圍的領頭兵。 今年是和達檢測基礎管理建設年，和達人以刀刃向內的決心和勇氣推動改革向更深層次挺進。圍繞“公路、水利、人防”三大檢測主業，試行事業部體制，利用好事業部模式高效運作，采用績效考核形式，多勞多得，人防檢測部門已開啟首個事業部運作模式，運行良好；建立工地試驗室考核制度，從儀器設備、檢測環境、內業管理等方面大力加強對工地試驗室的考核與監督管理，規范工地試驗室建設；實施全員市場開發獎勵機制，激發員工參與市場開發熱情，增強全體員工參與經營的積極性，謀求外部市場更大突破，著力打造檢測品牌發展的新名片。目前，和達檢測已正式將申報“水利五甲、房建資質”作為十四五期間的重點工作提上日程，全體和達人將秉承初心、砥礪奮進，力爭早日實現交通、水利、建筑、人防四輪驅動，努力建設成為技術力量過硬、資質完備、內外部市場均衡發展的省內龍頭檢測機構。星光不負趕路人，發展的考題已經列出，屬于和達人的答案正在寫就。