張鍵：突出業績導向，打造高素質干部人才隊伍
in 公司新聞 by 夏珂
7月29日下午，安徽水利召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研討安徽水利抓好干部人才隊伍的舉措。建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵主持會議并講話，強調要突出業績導向，聚焦干部人才引進、培養、使用和管理，打造高素質干部人才隊伍。會上集中學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的講話，中心組成員結合工作實際，圍繞“落實習近平總書記講話精神，培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍、集聚愛崗敬業的各方面優秀人才”開展交流研討。在聽取大家的交流發言后，張鍵指出，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話高屋建瓴、視野宏大、內涵豐富、思想深刻，是指導新時代人才工作的綱領性文獻，為新時代抓好人才工作明確了目標方向。我們要認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，推動新時代人才工作各項決策部署在公司落地生效。張鍵表示，近年來，安徽水利堅持黨對干部人才隊伍的全面領導，干部人才隊伍規模不斷壯大，為公司高質量發展提供了重要支撐。同時也必須看到，當前公司干部人才工作同新形勢新任務相比還有很多不適應的地方，與推進公司“十四五”高質量發展、保持集團系統龍頭地位的要求相比還有一定差距。要深刻認識做好干部人才工作的重要性，進一步完善干部人才隊伍的選育用管機制，要用事業舞臺激發創新創造活力，營造風清氣正的干事創業氛圍，為持續推進安徽水利“十四五”高質量發展堅實保障。張鍵強調，一是加強引進，根據公司發展戰略有針對性引進高素質人才，優化人才引進和薪酬分配機制，激發創新活力，放開視野選人才。二是注重培養，完善源頭培養、跟蹤培養體系，積極創造條件、搭建平臺，完善干部人才梯隊，保住隊伍接得上。三是強化使用，突出業績導向，優化考核指標，以業績論英雄；加強優秀年輕干部使用，建立項目經理庫，把更多業績突出的優秀年輕干部選出來、用起來；四是完善管理，領導班子要率先垂范、主動擔責，二級機關要提升效能、發揮管理服務職能，營造擔當作為濃厚氛圍；要加大對二級機關管控，建立精簡高效的兩級機關。會議還集中學習了《中國共產黨宣傳工作簡史》部分章節。公司黨委理論學習中心組成員、機關部門負責人參會會議。