“我的青春我的團”優秀共青團組織風采展③——西南公司團支部
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在美麗山城、巴蜀勝地、天府之國，有這樣一支團青隊伍，他們不畏困難、艱苦奮斗，以實干立足川渝；他們團結一致、激情迸發，以青春堅守川渝；他們開拓進取、砥礪奮進，以業績深耕川渝,他們就是西南公司的團青隊伍。西南公司現有共青團員共25人，35歲以下青年職工70人，占職工總數的62%。團支部共有團干3名，分工明確、責任清晰，為團支部各項工作開展提供了組織保障。近5年來，西南公司團支部從建立健全組織體系到激發團青干事創業熱情，不斷夯實團青基礎工作，著力提升“三力一度”，為西南公司高質量發展貢獻了青春力量和智慧。 聚焦鑄魂提能補鈣，提升引領力西南公司團支部高度重視抓好團青思想政治教育工作，在筑牢團青思想防線上下功夫，以“三會兩制一課”及黨內系列教育活動為載體，統籌線上線下學習方式，著重抓好“青年大學習”網上主題團課學習，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和團的十七大、十八大及十七屆、十八屆歷次全會精神，跟蹤學習習總書記對青年工作系列講話精神，引導廣大團員青年不忘初心跟黨走。自2018年“青年大學習”網上主題團課活動開展以來，團支部始終強化學習情況跟蹤督促，團員學習參與率達100%，團員青年政治理論知識水平顯著提升。以活動強信念，西南公司團支部在增強思想教育吸引力上下功夫，認真籌劃開展主題團日活動。2018年以來，堅持每年開展主題鮮明的團日戶外活動，通過紅色教育基地游學、紅色電影觀看、愛國主義教育詩歌朗誦、重溫入團誓詞等體驗式、沉浸式活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想深入融入青年腦、青年心。以榜樣促進步，西南公司團支部堅持開展革命英雄事跡學習教育、優秀青年成長事跡分享交流、選樹表彰先進典型教育等活動，營造“比、學、趕、超”良好氛圍。2018年以來，組織團員青年學習30余名革命烈士英雄事跡，團支部獲評公司“五四紅旗團支部”榮譽，推薦獲公司表彰的優秀青年個人達7人次。 聚焦激發團青活力，提升組織力2018年以來，西南公司團支部嚴格落實到期換屆工作，已按要求有序開展2次換屆選舉工作。堅持抓住“少數關鍵”，帶頭領學重要會議精神及習總書記重要講話精神，實時分享團務工作經驗和典型做法以提高服務能力，及時向本級黨支部及公司團委述職。強化團青隊伍管理，在冊團員青年建檔管理，建立團支部工作交流群，有效推進“智慧團建”系統建設，定期錄入更新團干團員信息，抓住每年7月、8月入職高峰月，做好入職團員關系接收及信息完善工作，及時督促離職團員關系轉出。嚴格落實意識形態管理要求，高度重視做好團員青年網絡陣地的意識形態工作，及時做好分公司團支部交流群的人員清退，嚴格監督群內交流內容，分享正能量內容，積極營造清朗網絡交流環境。在鍛造青年骨干力量上下功夫，加大團員青年培訓學習覆蓋度，暢通年輕職工晉升通道，堅持從基層一線培養選拔管理骨干。新一屆領導班子調整以來，各級學習培訓中團員青年參與率超90%，提拔分公司管理骨干合計21人次中16人次為35歲以下青年職工，提拔管理骨干平均年齡30歲左右，團員青年持證率超95%，35歲以下青年職工持一級建造師17人，西南公司2021年下半年吸收的3名預備黨員中有2名35歲以下青年職工。截止當前，西南公司科室（中心）負責人中35歲以下青年職工占87.5%，項目管理骨干中35歲以下青年職工占53.6%。聚焦創建服務型組織，提升服務力“開心工作，快樂生活”，是西南公司團支部的理念。團支部貫徹落實“家”文化建設，加大對團員青年關愛力度與廣度，分析團員青年不同層次的需求，對癥下藥，持續增強團員青年服務力，創建服務型組織。2018年以來，每年堅持召開青年職工座談會、茶話會，圍繞公司發展、年度目標實現、企業文化建設、工作環境改善、工作建議等方面傾聽青年職工心聲，及時與黨支部匯報解決，扎實推進“我為青年辦實事”活動，實現團員青年反饋有途徑，問題有回應，及時解決實際問題。5年來，堅持黨建帶團建，團內活動質量逐年提升，文化活動形式多樣，已連續組織開展3屆西南分公司企業文化節活動，1次綜合素質拓展活動，4次婦女節戶外踏青活動，3次籃球比賽，1次羽毛球比賽，各類知識競賽10余次、員工集體生日10余次，政治理論或重要講話精神專題學習會50余次，團體趣味小游戲5次，評先評優30余次，讀書月活動5次，“奔跑吧，青春”中長跑比賽1次，“請黨放心 強國有我”等特色主題團日活動10余次，“一顆紅心永向黨 矢志不渝愛祖國”主題朗誦比賽1次，多次組織團員青年觀看愛國主義影片，先后開展了前往渣滓洞、白公館、紅巖紀念館、歌樂山烈士陵園等紅色教育基地游學活動等，團員青年獲得感、幸福感進一步增強。堅持黨的領導，強化團員青年關懷慰問工作。從最初背井離鄉踏上川渝大地到立足深耕川渝市場，來自各級黨、工、團組織的關心，是西南公司團青隊伍矢志奮進的動力之一。積極動員青年志愿者注冊，25名團員均已注冊成為青年志愿者，常態化開展的“夏季送清涼”、困難職工慰問、大病住院慰問、重大家庭變故或結婚生子慰問、法定節假日福利發放、員工體檢等活動，讓組織關懷深入團員青年心中，轉化為奮進力量。 聚焦融入中心大局，提升貢獻度西南公司成立以來，聚焦兩江新區、天府新區等國家級新區，足跡遍及川、渝、藏各大重點區域，五年內承接任務40余項，圍繞川渝市場開拓，以青年為首的經營團隊，勠力同心，日夜兼程，讓安徽水利旗幟在川渝大地穩扎深扎。近5年來，以“大項目、大開發、大市場”為目標，以戰略市場和戰略客戶為重點，以水利工程及基礎設施建設為核心，市政、房建工程等同步推進的市場經營大格局得到有效鞏固，先后承接水利工程14項，工程造價約25.32億元，其中包括6座中型水庫和工程造價約4.5億元的水利市政EPC綜合項目；承接市政EPC總承包項目1個，工程造價1.25億元，初步進入國家級新區西部（重慶）科學城；房建市政綜合類項目1個，為工程造價11.9億元的江安縣城區建設EPC項目，創下了西南分公司歷史自營新高。自公司進入川渝市場以來，已累計承接任務101.91億元，共承接項目103個，其中自營43個，任務承接飽滿。厚積薄發，重慶市場誠信度穩步提升，安徽水利名列重慶市水利系統誠信備案企業前三名，榮任重慶水利學會常務理事單位，重慶水利工程協會副會長單位，市場開拓欣欣向榮。西南公司連續3年組織年度產值任務重的大型項目開展青年突擊隊勞動競賽，面對“急、難、險、重、新”任務，團員青年沖鋒在前，充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，真抓實干，出色地完成了各項突擊任務，青年突擊隊勞動競賽產值占年度產值50%以上。2021年，在廣大團員青年的共同參與和努力下，西南公司產值超10億，勞動競賽成果喜人，江安EPC總承包項目、江津鵝公水庫EPC項目超額完成指標，實現了安全零事故，質量零缺陷，核心人才無流失等多個勞動競賽目標，西南公司榮獲公司2021年度勞動競賽優勝單位。以學習促成長，西南公司團支部鼓勵青年職工立足崗位，加大學習取證力度，不斷提升服務公司發展的專業技能水平，2021年，取得一級建造師4人次，二級建造師3人次。 青春心向黨，建功新時代。西南分公司團支部將持續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建帶團建，在著力提升“三力一度”上下功夫，全面從嚴治團，確保“十四五”期間展現更大作為，取得更大成就，助推高質量發展。