“我的青春我的團”優秀共青團組織風采展①——西北公司團支部
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黃河湯湯，渭水滔滔。在八百里秦川大地上，有這樣一群年輕人，他們朝氣蓬勃、一腔熱血，他們風華正茂，意氣風發，他們來自五湖四海卻勠力同心，他們扎根祖國西北卻無怨無悔，他們是踐行建工集團“向西向西再向西”西部區域發展布局的后備軍，他們是落實安徽水利“5+3”產業布局深耕西北市場的預備隊，他們就是安徽水利西北公司、陜西安建團員青年。西北公司團支部現有共青團員43名，35歲以下青年員工144名，占總人數的65%。團支部設書記1名，委員4名，平均年齡不到30歲，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍。近5年來，團支部工作成效顯著，先后4次被安徽水利團委、蚌埠市團委授予“五四紅旗團支部”稱號， 并成功創建集團級、市級、公司級“青年文明號”10個。一、凝心聚力--強化思想政治引領為將公司團員青年培養成“有理想、有本領、有擔當、想干事、能吃苦、肯奮斗”的時代新人，西北公司團支部始終牢記“黨旗所指就是團旗所向”，加強對團員青年的思想教育，不斷提升團員青年的政治理論水平。夯實政治理論學習。西北公司團支部把對團員青年的政治理論學習作為首要政治任務，以“三會兩制一課”為依托，重點組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆歷次全會精神、團的十八大會議精神、習近平在慶祝五四運動100周年大會上的講話、習近平在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話等內容，年度累計學習時長達30學時，累計參與超500人次。積極探索線上學習。根據建筑施工行業特點以及青年喜好，西北公司團支部把學習地陣“搬到了”網上。充分利用互聯網、“學習強國”APP等組織團員青年開展線上學習，每日“學習強國”學習率達60%。每天在公司辦公群為青年員工推送經典語錄、制度摘選，目前已推送近300期。每周組織年輕黨員、團員青年開展“青年大學習”，學習完成率達100%，年度累計學習達1400多人次。同時團支部經常在公司QQ辦公群、釘釘群等網絡陣地宣傳黨的理論知識及上級重要文件精神，以多渠道、多形式、全方位覆蓋公司團員青年。紅色教育貫穿始終。為加強對團員青年的紅色教育和愛國主義教育，感受紅色歷史，激發愛國熱情，西北公司團支部以建黨100周年為契機，組織開展“學黨史 強信念 跟黨走”學習教育活動，邀請外部專家講授黨史專題團課，依托紅色資源組織團員青年參觀西安事變紀念館、交大西遷博物館、習仲勛革命紀念館、安吳青訓班革命舊址等紅色教育基地，組織觀看《八佰》、《1921》、《長津湖》等愛國主義電影，引導團員青年傳承紅色基因，勇擔青春使命，年度累計參與活動超700人次。二、干在實處--立足崗位建功立業在安徽水利黨委、團委及陜西安建黨總支的領導下，西北公司團支部團結帶領廣大團員青年充分發揮“強企有我”的使命擔當，緊緊圍繞公司年度目標任務，凝心聚力、主動作為，為公司各項任務的完成貢獻了青春力量。創建助力生產建設。為進一步引領團員青年在項目生產中發揮應有作用，各在建項目以黨建創建為載體，積極組建青年突擊隊，劃分青年責任區，結合項目特點和施工節點，圍繞“安全、質量、效益、進度”開展勞動競賽、崗位練兵。作為黨的助手和后備軍，團員青年在項目建設中積極參與、主動作為。復工復產，團員青年響應在前；搶工大干，團員青年沖鋒在前；日夜鏖戰，團員青年堅守在前；破難解困，團員青年擔當在前；疫情防控，團員青年挺身在前。五年來，在廣大團員青年的助力下，西北公司、陜西安建已成長為年承接任務超20億，年產值超10億，年實現利潤超億元的區域性分子公司，廣大團員青年也真正成長為公司發展的中堅力量。弘揚志愿服務精神。為大力弘揚志愿服務精神，展現國企青年的責任擔當，西北公司團支部積極利用志愿匯APP開展各類線下志愿服務活動，如文明撿跑、志愿植樹、愛心助考、扶貧助困、疫情防控等，其中累計植樹230余棵、捐款超13萬元、高考服務人次達1000余人，3.12志愿植樹活動、高考愛心助考活動已成為支部品牌志愿服務項目。目前，所屬團員均已注冊“志愿匯”，組織信用時數已達到544小時。諸多社會公益活動的開展，不僅打造了良好的“青”字品牌，更樹立了安徽水利良好的企業形象。加強青年人才培養。為充分挖掘人資資源優勢，加快人才培養效率，西北公司團支部聯合相關部門通過簽訂“師帶徒”協議、開設釘釘“云課堂”、為取證人員購買網課等方式，為青年員工創造良好的學習平臺。并積極探索項目技術人員崗位分級、試行簽訂取證目標責任書等方式引導青年員工提升業務技能，積極作為。同時，啟動人才為培養“鷹計劃”，督促員工加強個人學習成長，實現人員素質的全面提升。2020-2021年，公司共36人取得二級建造師證書，其中35歲以下青年占比83%，共41人被評為工程師職稱，其中35歲以下青年占比89%。三、提升服務--橋梁紐帶助力成長西北公司團支部充分發揮共青團聯系青年的優勢，認真履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，不斷優化青年成長環境，促進青年成長成才。加強青年人文關懷。由于受施工行業限制，大部分青年員工與家人聚少離多，為充實廣大團員青年的業余生活，西北公司團支部聯合工會在重要節假日、重要節點組織開展各類文體活動，如“慶元旦 迎新年”趣味活動、職工運動會、戶外素質拓展、紅色經典朗誦比賽、集體生日party等，同時鼓勵各項目設探親訪，在重要節假日邀請親屬與員工共聚一堂，不僅充實了廣大團員青年的文化生活，更提高了青年職工對企業的忠誠度和歸屬感。除此以外，師帶徒、夏季送清涼、傳統佳節送福利、職工生日蛋糕卡等常態化、制度化活動進一步加強對青年職工的關心關懷。提升職業技能水平。隨著時代的發展和企業的變革，員工的職業技能需要不斷的提升才能滿足日常工作所需。西北公司團支部聯合各部門根據年度培訓計劃有針對性的對青年員工開展基礎培訓，如BIM應用培訓、安全管理培訓、核算培訓、物資設備管理培訓、通訊員寫作培訓等，近五年組織開展各類內外培訓超百余場，切實幫助青年員工更快更好的適應崗位、提升技能。同時，通過開展安全知識競賽、質量知識競賽、核算比賽等崗位練兵，搭建團員青年相互交流、切磋技能的平臺，增強團組織對廣大團員青年的吸引力和凝聚力。注重思想教育引導。青年員工是企業中最有生氣、最具創造力的核心力量，隨著社會經濟的發展、企業的改革以及網絡熱點信息的分享，青年員工的思想教育也面臨全新的挑戰和要求。為此，結合“我為群眾辦實事”活動，西北公司團支部聚焦團員青年“急難愁盼”突出問題，利用團員大會、團日活動、項目調研會議多次組織開展青年座談，邀請公司領導和科室負責人參加，深入了解青年成長關鍵訴求和關注的熱點問題，為青年職工答疑解惑，解決回復了青年反映集中的崗位分級、休息休假、培養培訓等問題10余項。同時，定期組織開展新員工交流會，為新員工提供溝通交流的平臺，幫助新員工更快適應和融入工作環境。培育選樹先進典型。為傳播正能量，營造積極向上、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，西北公司團支部以評選各類先進為載體，以“一個典型一個標桿，一個楷模一種導向”為目標，以各項活動為依托培育優秀青年，在過程中選報先進、表彰先進、樹立典型，激發青年職工干事創業的動力。五年來，西北公司、陜西安建青年員工積極參加公司舉辦的各類活動，并在多項競賽中嶄露頭角，獲得多項集體榮譽，同時青年員工個人累計超40人次獲得公司各項先進。四、全面推進--從嚴治團加強建設西北公司團支部始終堅持黨建帶團建，主動站在黨的高度謀劃推進團的建設，持續鞏固和夯實團的基層基礎，切實加強團的自身建設，優化團組織的工作環境，全面推進從嚴治團。注重團的隊伍建設。為進一步加強團組織建設，打造一支堅強有力的團干部隊伍，西北公司團支部于2019年5月按期進行了團的換屆選舉工作，選舉產生了新一屆團的工作委員會，委員會設書記1名，委員4名。工作中，團支部委員會牢記“為青年服務”中心思想，分工明確，協調配合，為支部工作開展提供了堅強的組織保障。注重完善工作機制。為完善團支部工作機制，加強團的工作考核，每年年初，陜西安建黨總支與所屬各支部簽訂《黨建目標責任書》，分層次、有重點的制定《黨建工作目標管理考核權重表》，部署團的各項工作，將團建目標納入黨建考核體系中，進一步建立健全“黨建帶團建”工作機制。夯實團員教育管理。西北公司團支部始終把對團員青年的教育管理作為工作的重中之重。以“三會兩制一課”、主題團日為依托，組織團員青年開展學習教育、團員民主評議等活動，進一步加強團員教育管理，增強團員青年的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時，建立健全“智慧團建”系統，及時線上轉接團組織關系、更新團員信息、按時收繳團費，不斷夯實團的基礎工作。踔厲奮發正當時，篤行不怠向未來。春潮澎湃，龍騰虎嘯的2022年已開啟征程，西北公司團支部將在安徽水利黨委、團委以及陜西安建黨總支的堅強領導下，以“扎根西北、做大做強”為目標，凝心聚力、砥礪前行，為把安徽水利打造為國內知名城鎮建設綜合服務商做出更大貢獻！以優異成績喜迎黨的二十大勝利召開和集團建企70周年！