7月20日，為期3天的公司2018年新員工崗前培訓班順利落下帷幕，公司239名新員工奔赴各個工作崗位，開啟新的人生篇章。
公司黨委書記、董事長張曉林出席培訓班結業儀式暨新員工分派大會。張曉林代表公司黨委及全體職工，向2018年新員工加入安徽水利大家庭表示誠摯的歡迎。他殷切寄語新員工永葆青春激情，勇擔發展重任，并肩前行、同心同向，一起工作、一起拼搏，快樂生活、快樂工作，用青春和理想譜寫美好未來，創造出無愧于時代、無愧于企業的嶄新業績！
張曉林首先結合自身成長，分享了自己的心路歷程。隨后，還向大家介紹了安徽水利的的發展歷史。他從50年前安徽水利“1969年安徽省水利縱隊水建支隊”的前身，講到水利建設工程處的昨天；從安徽水利艱苦創業及加快發展階段，講到企業改制發展為安徽水利建筑工程總公司的歷程；從2003年安徽水利在上海證券交易所上市，講到安徽水利主營業務、發展愿景和戰略目標。張曉林說，安徽水利50年的發展歷程就是一部艱苦奮斗、繼往開來、勇攀高峰的創業史，是一部開拓創新、勵精圖治、發展壯大的奮斗史，凝聚了安徽水利幾代人的心血，是安徽水利人薪火相傳、堅韌不拔、無怨無悔的奉獻史。
張曉林講話聚焦“理想、能力、人才”。寄語新員工既要正確認識理想與現實的差距，快樂地工作學習；又要把理想與現實有機結合起來，在各自崗位上發光發熱。在工作中不斷的學習積累，到實踐中、崗位上去歷練。同時不斷完善知識結構和能力素質，運用所學知識去解決實際問題的能力。要懂得感恩，努力工作回報公司，干好本職工作就是公司的人才；立足平凡的崗位，把平凡的工作做細、做好。
同時，張曉林就“有心、有力、有作為、有擔當”的四有理念進行了闡釋，他代表公司黨委從三個方面對新員工提出了希望和要求：一要適應環境，轉變角色。做好書面知識到現場實踐的轉變、獨立獨行到相互協作轉變、人生目標到具體行為的轉變。二要強化交流，融入企業。加強交流，營造良好人際關系氛圍；熟悉公司管理理念，掌握、遵守各項管理制度，適應融入企業文化；專注做好本職工作。三要持續學習，快樂生活。要養成持續學習的習慣，繼續保持學習的激情，保持學習欲望，把學習當成一種追求、愛好和健康的生活方式；要樹立目標、要有快樂的心態。
黨委副書記、總經理趙作平主持結業儀式暨新員工分派大會。趙作平強調，全體新員工要認真學習領會、仔細揣摩黨委書記、董事長張曉林的講話精神，把希望和要求落實到具體工作學習中。他指出，新員工要發揚“敬業、誠信、創新、拼搏”的企業精神，培養工作與生活的風清氣正，通過不懈努力，活得有尊嚴、有幸福感，實現員工與企業共提高、共成長，書寫出美好安徽水利和屬于自己的精彩。
集中授課中，公司黨委副書記、紀委書記戴樹明為新員工介紹了安徽水利近50年發展的光輝歷程、企業文化及未來發展目標，并期望新員工要忠誠企業、愛崗敬業，鼓勵新員工務實奮進、腳踏實地，在安徽水利成就事業、創造輝煌，為公司發展凝聚青春正能量。
公司十分重視新員工教育，把新員工培訓教育工作提升到關乎企業持續健康的政治高度。本次新員工入職培訓，公司各級領導高度重視，各單位、各部門通力合作，精心安排了3天的培訓時間。
本次培訓課程針對性強，培訓內容涵蓋了公司發展歷程、生產經營、企業文化、安全知識、項目管理和團隊建設等。還有基層項目經理分享工作經驗、成長歷程。公司組織了新員工現場觀摩公司在蚌開發、建設的部分水利工程項目、市政園林項目和房建地產項目，增強了對公司的認同感和歸屬感。
