自入伏以來，高溫來襲，酷暑難擋。合肥公司領導心系一線，高度重視，組織黨工團全力做好防暑降溫送清涼活動。全方位關懷廣大職工的身心健康，營造良好的工作氛圍，將“清涼物資、安全知識、心理健康、書香文化”送至基層一線，將關懷送至員工的心坎。
“你戰高溫 我送清涼”
7月中旬以來，公司黨總支帶領機關黨員、工會、團員青年走訪慰問基層一線，先后到合肥片區、南陵、滁州、阜陽、臨泉等13個在建項目，為高溫下堅守的職工送去防暑降溫用品、愛心醫療箱、心理健康知識講座及《青年的力量》等書籍。
現場共發放人丹、風油精、花露水等清涼物資300余份；為一線女職工貼心準備紅糖、玫瑰花茶200余盒；舉辦心理健康知識講座4堂；發放精神文化書籍150本。
慰問一線工人
持續高溫下，一線工作人員依然堅守崗位，默默付出著自己的汗水與辛勞。通過走訪慰問，讓每一位奮戰在一線的建設者和管理者都感受到來自公司的溫暖與關懷，力所能及地為他們的防暑解暑獻一份“涼”策。
心理健康 關愛你我
為進一步加強一線員工心理建設，幫助大家在工作生活中“減壓”。本次慰問活動特意請來心理學導師吳萬強為員工講解心理健康知識。吳導師結合近年來職場心理典型案例，以視頻、圖片和文字的形式講述了心理健康的重要性，全面講解了日常工作生活中如何保持心態的正能量，幫助員工了解自身心理壓力狀況，提供了學習心理健康知識、掌握自我減壓技能的措施和平臺。
一場場講座讓大家收獲滿滿，不但增強了員工的心理健康意識，也緩解了大家因忙碌的工作所帶來的壓力，有助于擺正心態，悟思想入腦入心、悟行為真抓實干，將正能量和幸福感融入工作、融入生活。
走訪現場 深入座談
慰問過程中，黨總支副書記郭春明帶隊查看了項目施工現場、辦公環境及職工生活區情況，詳細詢問工程進度和職工身體狀態，了解現場相關防暑措施，并對堅守在高溫下的一線職工表示了關懷和慰問。
在各項目召開的座談會上，郭書記聽取了各項目生產經營工作匯報，與員工進行深入交流，解答與會人員的意見建議，對各項目在施工生產方面和黨建工作的開展給予了充分的肯定。
同時，郭書記也對各項目提出三點要求:一、鼓勵大家要克服高溫困難，優質完成生產工作，為年度任務保駕護航。二、要注意防暑降溫，科學合理安排作息時間，保障身心健康，切實保證生產安全兩不誤，力爭打造精品工程。三、要加強團隊建設，提高團隊凝聚力，注重大局意識，提高政治站位，用黨建引領生產，推動項目更快更好地發展。
各項目經理及一線員工對公司的慰問深表感謝，紛紛表示公司送清涼到施工一線，如同一場及時雨，大家會將公司的關懷轉化為努力工作的動力，堅守崗位，履職盡責，確保項目安全生產和工期的目標順利實現。
本次慰問活動不僅在炎炎夏日為員工送去清涼，也讓員工深切感受到公司的關懷，更進一步落實“我為群眾辦實事”員工關愛活動。在今后的工作中，公司將持續心系員工，不斷為員工多樣化需求“出實招”、“亮硬招”、“謀新招”，持續提升員工的獲得感、幸福感、安全感，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
