盛夏七月，一群來自五湖四海的“萌新”們帶著一顆逐夢赤子之心奔赴西北公司、陜西安建，開啟了人生新征程。
7月20日上午，伴著雨后的溫陽，新員工們懷著激動與好奇的心踏入西北公司、陜西安建，在辦理了入職手續后，公司為新員工舉行了入職培訓開班儀式，陜西安建總經理、西北公司常務副經理管木紅致歡迎詞。他代表公司熱烈歡迎新員工的加入，并就新員工如何盡快完成身份轉變提出三點要求：一是要忠誠企業，相互信任，快速融入企業文化；二是要不斷學習，拼博進取，逐步積累工作經驗，快速成長；三是要規劃未來，訂立目標，并為之努力奮斗。
在接下來的兩天時間里，相關職能部門結合自身業務，從企業文化、公司制度、安全知識等方面對新員工進行全方位的崗前培訓，讓新員工充分了解公司發展歷程、遠景規劃、文化特色、規章制度以及安全管理理念，幫助新員工加快融入企業。
此外，公司還組織新員工到秦漢樾園項目實地觀摩，以現場交流的方式敲響新員工安全警鐘，切實提高新員工安全生產責任意識。同時，為幫助新員工樹立正確的職場心態，公司特別邀請了2021屆優秀新員工代表分享入職經驗，組織新員工閱讀《把信送給加西亞》并交流心得體會，還宣貫了人才培養鷹計劃，進一步引導新員工明確目標，規劃未來。
為幫助新員工迅速適應新環境、新工作，7月22日上午，公司舉行了新員工師帶徒簽訂儀式，現場組織簽訂了師徒協議。儀式最后，陜西安建黨總支書記、工會主席張訓樂作總結講話，他提出，針對老員工要幫助新員工盡快熟悉常規性工作；做好示范，發揮引領作用；積極支持新員工參加各類活動。針對新員工要盡快完成角色轉變，積極融入集體、融入團隊，融入到工作崗位，以飽滿昂揚的姿態開啟人生新的旅程；在工作崗位上多學多問、多看多做，盡快成長為能獨當一面的業務骨干；始終保持學習的熱情，在學習中提高認識、提升自己。
培訓結束還對新員工進行了測試，進一步深化了學習效果。
