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2021年，公司各級黨組織高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞公司黨委要求部署，扎實開展黨史學習教育，堅持“三條主線、三個重大”工作思路，團結帶領全體黨員干部職工開拓進取、扎實工作，實現“十四五”良好開局，涌現出一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者。公司微信公眾號特開設《兩優一先》專欄，帶您一起感受他們的故事。

二分公司：黨旗引領聚合力，砥礪奮進新征程

2021年,二分公司黨支部認真落實上級黨委決策部署，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨建工作目標責任書為工作重心，圍繞生產經營，扎實有效地推進黨的建設工作，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，穩步推進分公司各項工作再上新臺階。 

圍繞生產，超額完成全年目標任務

二分公司黨支部定期組織召開班子會議、機關工作會議、專項工作會議等，全面部署疫情防控、復工復產、勞動競賽等工作。領導干部、職能科室負責人深入施工一線指導，推進項目復工復產，充分發揮黨員先鋒模范作用，為全面完成2021年工作任務打下良好的基礎。

黨支部緊緊圍繞“三條主線”，扎實推進解決“三個重大問題”，把上級黨委的決策部署放在心上，落實到行動上。以市場開發為龍頭，扎根馬鞍山，積極拓展長江流域及皖南市場，深入推進重點領域項目建設，加快融入長三角一體化發展進程。持續推進重大風險項目（蘭州場平項目）訴訟風險化解，將蘭州場平項目訴訟案、驗收等事宜列為分公司重點工作，成立以分公司經理為組長的專項工作小組，專人駐點項目推動資料完善、移交、驗收工作，全力解決蘭州場平訴訟案件，目前各項工作有序推進。

2021年，二分公司新簽合同額、產值、營業收入、利潤等主要經濟指標均超額完成。

攻堅克難，黨員先鋒模范作用突顯

2021年度二分公司各項目黨組織積極開展黨建工作，成立黨員突擊隊、青年突擊隊，組織開展“學習黨史礪初心 搶抓生產開新局”、勞動競賽等活動，激發廣大職工干事創業精氣神，促進項目生產施工，黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發揮明顯。

二分公司所屬長江馬鞍山河道整治工程二期工程（七標段）項目40m深水充砂土工枕填槽（墊坡）施工技術難度大，涉及的工程性采砂施工屬安徽省近20年來首次批準實施，社會關注度高，過程監管復雜。

針對上述情況，項目黨組織根據不同建設階段施工任務，結合項目每名黨員崗位職責，積極發動黨員主動攻關各階段重難點工作，制定詳細的黨員任務清單，保障項目“卡脖子”問題順利推進。

項目部成立拋枕施工技術攻關小組、軟體排施工技術攻關小組、生產突擊隊、外圍關系協調攻關小組，由黨員干部牽頭，通過材料考察、交流學習、專家論證、現場值班調度、優化施工方案、開展勞動競賽等方式，確保工程如期完成，實現項目建設效益。

2021年12月25日，該項目順利實現交工驗收，完成產值25814.40萬元，成本23555.64萬元，利潤2258.76萬元，利潤率為8.75%（目標利潤率為6.64%），超額完成目標利潤率。2021年6月，項目獲評集團公司“黨員先鋒號”。

注重人才，強化黨員干部隊伍建設

堅持黨管干部、黨管人才原則，2021年二分公司黨支部多渠道開展人才儲備工作。優化人力資源配置，多給年輕員工提供展現能力的機會，把一些有潛力的人才放到關鍵崗位上進行鍛煉，讓他們挑起更大的擔子，促使他們迅速成長、成才，盡快獨當一面。

實施人才培養計劃，通過培訓、“師帶徒”、崗位認證考評等辦法培養并遴選出業務能力出色、具有管理潛能的優秀職工，作為后備管理人員培養，保證公司的持續發展。

在人員劃分上積極踐行“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干”的理念，不斷提升骨干成員的思想政治覺悟和業務素質綜合能力。2021年黨支部共發展黨員4人，預備黨員轉正1人。

練好內功，夯實黨史學習教育成果

2021年度，二分公司黨支部牢牢把握建設學習型黨組織的要求，突出抓好支部黨員學習教育。扎實開展黨史學習教育系列活動，結合公司實際，確定黨史學習教育的主要內容、時間節點和具體要求，明確牽頭領導，落實責任部門，不斷夯實黨史學習教育成果，提升黨員干部黨性修養。

組織全體黨員、發展對象、入黨積極分子前往參觀皖南事變烈士陵園、新四軍軍部舊址紀念館。在皖南事變烈士紀念碑前重溫入黨誓詞，組織黨史知識測試，營造黨史學習教育比學趕超的濃厚氛圍，讓黨史知識入腦入心。

黨建引領，發揮工團組織紐帶作用 

二分公司黨支部始終堅持黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，支持工團組織緊密圍繞生產經營中心，充分發揮橋梁紐帶作用。

實時開展職工喜聞樂見的文體活動，如“逐夢迎五四”團建活動、黨史學習教育活動、新員工座談會、“學習黨史礪初心、搶抓生產開新局”學習黨史活動暨第三屆企業文化節活動、慶元旦·迎新年等各項活動，豐富職工文化生活，增強隊伍凝聚力。

組織開展各類勞動競賽、技能比武，如“大干100天”、安全知識競賽等，不斷提升職工專業技能。

發揮工會優勢，認真學習貫徹落實兩級職代會精神，積極推進企務公開制度，帶領工會干部積極開展送溫暖、送清涼、困難慰問等活動，提升企業人文關懷。

2022年是二分公司“十四五”高質量發展關鍵之年，黨支部將進一步解放思想，強化管理，勇于擔當，緊緊圍繞上級黨委決策部署和黨建工作目標責任書，以生產經營為中心，嚴格黨內政治生活，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步提升黨的建設科學化水平，為公司生產經營保駕護航。